+ Concept

We hebben afspraken gemaakt met gemeenten om mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt (wsw-, wwb- en wajonggeïndiceerden) in te zetten binnen onze reguliere bedrijfsvoering. Hiervoor heeft Visschedijk Facilitair samenwerkingverbanden met SW-bedrijven in Enschede (DCW), Midden Twente (SWB), Groningen (DSW) en Zuidoost Drenthe (EMCO). Visschedijk Facilitair leert van de sw-bedrijven hoe je het beste met mensen met een arbeidshandicap kunt samenwerken en hoe je zorgt dat ze alles uit zichzelf halen. De sw-bedrijven leren van Visschedijk Facilitair hoe ze de commerciële slagkracht en productiviteit kunnen verhogen en een efficiënte bedrijfsvoering kunnen ontwikkelen en behouden. Om hoogwaardige dienstverlening mogelijk te maken en te behouden is een stabiele organisatie vereist. Voor opdrachtgevers biedt dit de mogelijkheid om kwalitatief hoogwaardige facilitaire diensten in te kopen en tevens invulling te geven aan maatschappelijk relevant ondernemen.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is geen einddoel, maar een manier van denken en werken. Bij veel van onze opdrachtgevers is dit de insteek van onze dienstverlening.

• Reële prestatienormeringen voor onze medewerkers in onze commerciële offertes.
• Bevorderen van arbeidsparticipatie door het inzetten en begeleiden van langdurig werklozen en SW-medewerkers
• Aandacht voor onze medewerkers door coaching en werkplekondersteuning.
• Het bieden van opleidingen voor verdere ontwikkeling van onze medewerkers.
• Stimuleren van het gebruik van openbaar vervoer en de fiets.
• Het rijden op aardgas van een aantal van onze bedrijfswagens.
• Het werken met milieuvriendelijke werkmethoden, middelen en materialen
• Het borgen van deze werkmethoden, middelen en materialen in ons milieubeleid.
• Beperking van de hoeveelheid afval en het gescheiden afvoeren van afval
• Het bevorderen van gezonde voeding binnen onze catering locaties.
• Mimimaal gebruik van bestrijdingsmiddelen binnen ons hoveniersbedrijf.